همه چیز درباره کاروفیدار
درباره شرکت کاروفیدار
شرکت تجارت پایدار کارو فیدار (سهامی خاص) که به اختصار کارو فیدار نامیده می شود با تکیه بر بیش از 15 سال سابقه مدیران به ثبت رسیده است و عمده فعالیت های جاری شرکت بر اساس تجربه و تخصص مدیران و تکیه بر نیروهای کارآمد و فعال آن به شرح زیر است:
- کامپاندهای مهندسی با پایه ،ABS ،PE ،PP
- کامپاندهای ضایعاتی
- واردات و فروش مواد اولیه شیمیایی و پلیمری به شرح زیر:
- Thermoplastic Poly Urethane) TPU) از آلمان و ایتالیا
- تیتان (دی اکسید تیتانیوم) از چین
- انواع حلال ها و الکل های صنعتی از چین و هند
- انواع رزین و مونومر از چین
- سایر افزودنی های مورد استفاده در صنعت لاستیک از هند و کره جنوبی و چین
- کائوچوی طبیعی از مالزی و چین
- واردات چوب خام از کشور روسیه
- تجهیز و راه اندازی کارخانه تولید آرد
- تولید برخی از انواع کاتالیست های فوق براساس روش های مختلف تولید نظیر مهندسی معکوس، تولید مشترک، همکاری با مجموعه های دانش بنیان یا دانشجویان و فارغ التحصیلان نخبه
- اخذ جواز تاسیس و انجام مقدمات احداث کارخانه تولید آرد غلات (جو، جودوسر و چاودار). توضیح بیشتر آن که این طرح به صورت کاملا صنعتی و در این ابعاد برای اولین بار در کشور عزیزمان اجرا خواهد شد. که تاکنون مطالعات امکان سنجی طرح فوق انجام شده و بر این اساس زمین مورد نیاز در شهرک صنعتی کوهین قزوین و مساحتی بالغ بر پنجاه هزار متر مربع خریداری شده است. همچنین جهت اجرای این طرح قرارداد مشاور ماشین آلات نیز امضا شده است.
چشم انداز ماموریت و ارزش ها
کشف تجربیات نو و یافتن فرصت های جدید در خدمات، تکنولوژی و محصولات روز دنیا
برای صنایع و تجارت متفاوت به نحوی که باعث افزایش فعالیت و توسعه همکاری های آنها
در هر دو منطقه گردد.
- همچنین گسترش نیروی انسانی پویا و خالق، آموزش مستمر، امکان پیشرفت نیروی انسانی.
| نوع هدف | تشریح اهداف | منظر/ وجه اهداف |
| بلند مدت | دستیابی به منابع مالی مطمئن و جذب سرمایه ، به منظور نیل به چشم انداز و اجرای هرچه بهتر ماموریت های سازمانی | مالی |
| میان مدت | افزایش درآمدها ازطریق افزایش سهم بازار ، توسعه محصول و به موازات آن ، هزینه کرد منطقی | |
| میان مدت | حضور موثر در بازار و تلاش در جهت افزایش رضایت مشتریان | مشتری |
| بلند مدت | تلاش در راستای تبدیل نمودن مشتری CUSTOMERبه مشتری وفادار CLIENT | |
| مستمر | بهبود مستمر فرآیندها و خدمات ارائه شده به مشتریان | توسعه فرآیند های داخلی |
| مستمر | پایش مستمر آخرین تغییرات تکنولوژی به منظور بکارگیری فن آوری روز جهانی | |
| میان مدت | توسعه منابع انسانی و حرکت در جهت تبدیل شدن به سازمان دانش محور | توسعه دانش و منابع سازمان |
| بلند مدت | توسعه سرمایه ها و دارائی های فیزیکی سازمان متناسب با رشد سایر حوزه ها |
بازه زمانی دستیابی به اهداف کوتاه مدت : از یک تا دو سال
بازه زمانی دستیابی به اهداف میان مدت : بین دو تا چهار سال
بازه زمانی دستیابی به اهداف بلند مدت : حداقل 5 سال
ارزش ها:
ارزش های بنیادین :
درحوزه رفتار حرفه ای کارکنان و مدیران
- رعایت الگوي رفتار اخلاقي و منصفانه
- پایبندی به ارزشها و اصول اخلاق حرفه ای
- صداقت و درستکاری در قبال سهامداران، مشتریان و جامعه
- رازداری و حفظ اسرار دیگران
- راستی، درستی و شفافیت در گفتار و کردار
- تعهدگرایی و مسئولیت پذیری مدیران و کارکنان
- پاسخگویی در قبال وظایف محوله تصمیمات اخذ شده
- وفاداری و تعلق خاطر به سازمان
- ارجحیت منافع سازمان نسبت به منافع شخصی
در حوزه توسعه فردی و سازمانی
- پیشرو در یادگیري و نوآوري سازماني
- پایبند به صداقت و اعتماد در عملكرد سرآمدي شرکت
- خلاقیت و نوآوری در تولید ارائه خدمات و محصولات
- حمایت و همکاری در اجرای پیشنهادهای پذیرفته شده
- مشارکت در تحقق اهداف سازمانی
- شناسایی راهکارهای بهینه برای انجام بهتر وظایف
- انعطاف پذیری در مقابل تغییرات و ایده های جدید
استراتژی های سازمان
استراتژی های سازمان
| تشریح راهبردها | مرتبط با اهداف حوزه |
|---|---|
| بهره گیری مناسب از ظرفیت شرکت و ابزارهای پول و سرمایه به منظور تامین منابع مالی ارزان | مالي |
| ایجاد شراکت و اتحادهای ارزش افزا با ذینفعان و شرکا (Joint Venture) در راستای دستیابی به اهداف تبیین شده | مالي |
| سرمایه گذاری در زمینه هایی که موجب تکمیل حلقه خدمات (زنجيره ارزش) شرکت های زیرمجموعه گروه گردند | مالی |
| تقویت تعاملات مثبت و دوطرفه با مشتری بصورت هدفمند و هوشمند در جهت شناسایی بهتر نیازها و انتظارات آنان | مشتری |
| ایجاد طرح های ارزش افزا درزمینه ارائه خدمات ارزانتر به مشتری با هدف صرفه جویی در زمان و هزینه | مشتری |
| توسعه کسب و کار ازطریق ایجاد خدمات متنوع و منعطف متناسب با گروه های مختلف مشتریان | توسعه فرآیندهای داخلی |
| ارزیابی، بازنگری و ارتقاء سیستم های مدیریتی استقرار یافته در مجتمع با هدف افزایش کارآیی سیستم‌ها | توسعه فرآیندهای داخلی |
| توانمند سازی کارکنان و افزایش سطح مشارکت آنان به منظور ارتقاء کیفی خدمات در سطحی متمایز و ارتباط موثرتر با مشتریان | توسعه دانش و منابع سازمان |
| بکارگیری تمهیدات لازم جهت شناسایی و تهیه منابع و بسترهای سخت افزاری و نرم افزاری لازم برای توسعه کسب و کار سازمان | توسعه دانش و منابع سازمان |
خط مشي سازمان:
شرکت کار و فیدار با برخورداری از نیروی انسانی آموزش دیده و تیم مدیریت مجرب، در قالب یک شرکت بازرگانی جهت گسترش و ارتقا روابط تجاری کشور در قالب ارائه خدمات و همچنین صادرات و واردات کالا در داخل و خارج از کشور فعالیت می نماید.
این شرکت اعتقاد دارد خدمت در پهنه سازندگی برای حضور گسترده تر و موفق تر در بازارهای جهانی و ارتقا تولید و صادرات ملی و بین المللی نیازمند به کارگیری ابزار نوین مدیریتی با شعار صداقت، امانت، دقت، نظم و حرکت در فضاهای قانونی می باشد.
لذا این شرکت خط مشی خود را بر اساس محورهای زیر استوار ساخته و خود را متعهد به اجرای اثر بخش آن می داند .
به منظور تحقق اهداف فوق رعایت اصول زیر الزامی است:
- ارتقاء جایگاه شرکت به عنوان یک شرکت معتبر داخلی و خارجی با تاکید بر رعایت استانداردهای صادرات و واردات
- چابکی و سرآمدی عملیاتی پایدار در عرصه های بین المللی به لحاظ ظرفیت، کیفیت، دقت، سرعت و ایمنی عملیات صادرات و واردات و قابلیت اطمینان از طریق پژوهش، کسب، به کارگیری، ارتقا و اشاعه‌ی فناوری ها، استانداردها و ابزارهای اثربخش و روزآمد مدیریتی و نوآوری در فرآیندها ، کیفیت ، سرعت و انعطاف پذیری در ارائه ی خدمات و پاسخگویی متناسب با نیازها و خواسته های مشتریان و خلق سازمانی استراتژی محور و آرمانی
- تلاش جهت ارتقا سطح کیفی بخش بازرگانی کارخانجات و شرکت های تولیدی ایرانی در بهبود عملکرد فروش و صادرات
- معرفی و صدور کالاها، محصولات و تولیدات ملی به کشور های آسیا و اروپا و آفریقا
- بازاریابی، معرفی و واردات تکنولوژی، صنایع و کالاهای مورد نیاز در بازار داخلی
- مطالعه بازار و شناسایی بستر های مناسب سرمایه گذاری و عقد قراردادهای تجاری
- بسترسازی و حرکت در جهت ارائه ی خدمات به موقع همراه با سرعت، کیفیت، قیمت، امنیت و ایمنی مناسب و خلق ارزش برتر در چارچوب نیازها و انتظارات مشتریان و ذینفعان کلیدی و گسترش فرهنگ پاسخگویی، مشتری مداری و عملکرد بنگاه اقتصادی و ارتقای اقتدار و اعتبار داخلی و بین المللی شرکت
- اجرای به هنگام و مناسب صادرات و واردات بر اساس برنامه زمانبندی و سطح کیفی مورد انتظار
- آموزش مستمر و مداوم به منظور رشد مهارت های کارکنان و بهبود مستمر فرایندها و سیستم مدیریت یکپارچه با بهره گیری از استعدادها ، خلاقیت ها و نوآوری های کارکنان
- تعهد به حفظ سرمایه سرمایه‌گذاران و ذینفعان از طریق شناسایی، ارزیابی، کنترل و هدف گذاری بازارها برای کاهش ریسک سرمایه گذاری و رعایت قوانین و مقررات کاربردی در این زمینه
- به کارگیری و توسعه منابع انسانی شایسته، توانمند، حرفه ای، با انگیزه و وفادار به اهداف و ارزش های سازمان و خلق سازمانی متعالی و پویا
- گسترش و حمایت از کار تیمی و گروهی و هم افزایی فکری، افزایش بهره وری و انتقال دانش و تجارب کارکنان به یکدیگر از طریق توسعه قابلیت های سیستمی و فضای مشارکت و توسعه ظرفیت ها، تبادل اطلاعات، توسعه ارتباطات اثربخش، مستندسازی تجربیات و ایجاد و ارتقای مستمر حافظه سازمانی و در نهایت تبدیل سازمان به سازمانی یادگیرنده و دانش محور
- انطباق با کلیه قوانین و مقررات و استانداردهای حاکم بر فعالیت های شرکت و سایر الزامات مرتبط و معتبر ملی و بین‌المللی
در پایان انتظار دارد همکاران شایسته و توانمند به عنوان اصلی ترین و ارزشمندترین منابع و سرمایه های سازمان در راستای استقرار پایدار و بهبود مستمر سیستم یکپارچه مدیریت و درک و عمل به مفاهیم مندرج در این خط مشی، خلاقیت، نوآوری و توانمندی های خود را متعهدانه و اثربخش به منظور تحقق اهداف متعالی سازمان و خلق آینده ای بهتر و برتر به کار گیرند
گواهی نامه ها و مجوزهای دریافتی
[sp_wpcarousel id="166"]
